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重慶企業(yè)參與拓展項目之前考慮什么
來源：重慶拓展 發(fā)布時間：2018年10月07日
企業(yè)的硬實力是技術(shù)、技巧、規(guī)模、資本、裝備,而這離不開優(yōu)秀的員工群體的共同努力.優(yōu)秀的員工群體必然是一個具有團(tuán)隊精神的群體,也只有在完善的團(tuán)隊精神中,員工才能提升技能和素養(yǎng),發(fā)揮出應(yīng)有的作用.那么,怎樣去建立這樣一個完善的團(tuán)隊就非常重要.
經(jīng)過半個多世紀(jì)的發(fā)展,素質(zhì)拓展訓(xùn)練逐漸被社會所認(rèn)可,眾多500強(qiáng)企業(yè)單位將這種培訓(xùn)形式納入到企業(yè)人力資源培訓(xùn)的計劃中,讓員工在各種拓展項目的實戰(zhàn)與演練中,有效吸收培訓(xùn)過程中的知識和經(jīng)驗.
在競爭激烈的社會中,員工除了具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力外,勇于進(jìn)取的冒險精神、堅強(qiáng)的意志力、健康的心里素質(zhì)以及良好的人際關(guān)系,這些對員工非常重要.然而,靜止?fàn)顟B(tài)中的辦公環(huán)境,讓員工埋沒了自己的潛能,喪失了進(jìn)取的勇氣,缺乏激情和斗志.因此,提升員工本應(yīng)有的這些素質(zhì)是企業(yè)長存的工作任務(wù).
素質(zhì)拓展培訓(xùn)和傳統(tǒng)的技能培訓(xùn)不一樣,它把課程安排在戶外,設(shè)計出一系列陌生、新穎、刺激的情景,讓學(xué)員通過參與、親身體驗的方式,去發(fā)現(xiàn)問題、體會問題、解決問題.不是說教和灌輸,而是以運動為主,以感悟為目的新型培訓(xùn)方式.
在活動過程中,學(xué)員會經(jīng)歷前所未有的挑戰(zhàn),在這特定的情景中,學(xué)員對自己、對團(tuán)隊都有一個重新的認(rèn)識和定位;在活動過程中,學(xué)員去發(fā)現(xiàn)、思考和醒悟,啟發(fā)了他們的想象力和創(chuàng)造力,增強(qiáng)團(tuán)隊意識,培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作能力,同時,提高克服困難的能力.
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