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拓展培訓可以有效拓展企業(yè)人員的潛能
來源：www.laijieti.com 發(fā)布時間：2024年01月18日
通過培訓課程，拓展培訓可以有效拓展企業(yè)人員的潛能，提高和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚尊嚴的人格；同時，團隊成員可以更深刻地體驗個人與企業(yè)、下級與上級、員工之間的關(guān)系，激發(fā)團隊更高的工作熱情和創(chuàng)新動力，使團隊更有凝聚力。
當今社會不僅需要儲備技能和知識的人才，更需要具有良好心理素質(zhì)的人才。公司HR或培訓經(jīng)理都知道，除了良好的基礎(chǔ)知識外，還必須具備綜合素質(zhì)，包括心理素質(zhì)。員工培訓的心理素質(zhì)培訓也非常重要。鑒于員工心理素質(zhì)的提高，拓展培訓顯然是一個不錯的選擇！
拓展訓練中的很多游戲項目都是關(guān)于心理提升的，比如面對壓力時如何表現(xiàn)出勇氣，這是戶外高空項目給學生的心理啟示；在信任的背部，如何相信隊友能躺下來抓住自己，顯然需要學生先信任自己；因為害怕高空，不敢嘗試高空，如何做好，這將是如何面對自己的弱點取勝的啟示。這樣的項目和考驗有很多心理素質(zhì)。因此，學生有理由相信，參加這樣的戶外體驗式培訓后，提高自己的心理素質(zhì)是有效的。
拓展培訓不僅僅是讓員工參與，更是把培訓內(nèi)容放在腦子里。相反，要提高學生的學習態(tài)度，從精神上感染學生，或者學生樂于接受。“一個好的培訓方法應該是企業(yè)根據(jù)不同的培訓水平給予不同的培訓。
對于普通技術(shù)人員、文員等員工來說，培訓更多的是對員工的業(yè)務培訓。通過加強在職員工培訓，企業(yè)用現(xiàn)有的先進理念和理念感染和影響員工，將員工培養(yǎng)成具有“自我思考和創(chuàng)新意識的人”，這些都是企業(yè)屹立不倒的法寶。
通過拓展培訓課程，可以有效拓展企業(yè)人員的潛能，提高和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚尊嚴的人格；同時，團隊成員可以更深刻地體驗個人與企業(yè)、下級與上級、員工之間的關(guān)系，激發(fā)團隊更高的工作熱情和創(chuàng)新動力，使團隊更有凝聚力。
當今社會不僅需要儲備技能和知識的人才，更需要具有良好心理素質(zhì)的人才。公司HR或培訓經(jīng)理都知道，除了良好的基礎(chǔ)知識外，還必須具備綜合素質(zhì)，包括心理素質(zhì)。員工培訓的心理素質(zhì)培訓也非常重要。鑒于員工心理素質(zhì)的提高，拓展培訓顯然是一個不錯的選擇！
拓展訓練中的很多游戲項目都是關(guān)于心理提升的，比如面對壓力時如何表現(xiàn)出勇氣，這是戶外高空項目給學生的心理啟示；在信任的背部，如何相信隊友能躺下來抓住自己，顯然需要學生先信任自己；因為害怕高空，不敢嘗試高空，如何做好，這將是如何面對自己的弱點取勝的啟示。這樣的項目和考驗有很多心理素質(zhì)。因此，學生有理由相信，參加這樣的戶外體驗式培訓后，提高自己的心理素質(zhì)是有效的。
拓展培訓不僅僅是讓員工參與，更是把培訓內(nèi)容放在腦子里。相反，要提高學生的學習態(tài)度，從精神上感染學生，或者學生樂于接受。“一個好的培訓方法應該是企業(yè)根據(jù)不同的培訓水平給予不同的培訓。
對于普通技術(shù)人員、文員等員工來說，培訓更多的是對員工的業(yè)務培訓。通過加強在職員工培訓，企業(yè)用現(xiàn)有的先進理念和理念感染和影響員工，將員工培養(yǎng)成具有“自我思考和創(chuàng)新意識的人”，這些都是企業(yè)屹立不倒的法寶。
通過拓展培訓課程，可以有效拓展企業(yè)人員的潛能，提高和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚尊嚴的人格；同時，團隊成員可以更深刻地體驗個人與企業(yè)、下級與上級、員工之間的關(guān)系，激發(fā)團隊更高的工作熱情和創(chuàng)新動力，使團隊更有凝聚力。
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