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拓展訓(xùn)練之后的效果評估同樣重要
來源：重慶拓展 發(fā)布時間：2016年12月13日
一次拓展培訓(xùn)的好與壞，決定前期的活動實施和后期的效果評估，前者是由拓展公司來具體負責(zé)，后者則需要公司進行內(nèi)部測評，目的在于掌握員工參加拓展培訓(xùn)后的心態(tài)反應(yīng)。這場拓展培訓(xùn)效果如何，通過評估就可以見分曉了。
拓展培訓(xùn)效果評估：
1、在培訓(xùn)結(jié)束后，仔細思考自己從整個課程當(dāng)中學(xué)到了什么? 您準(zhǔn)備在工作中運用哪些所學(xué)到的技能？
2、在拓展培訓(xùn)前與培訓(xùn)后你的思想變化是什么?
3、你對培訓(xùn)課程項目中影響最深的是哪幾個項目?
4、對你影響最深的是那幾個項目給你帶來了什么的啟發(fā)?
5、拓展培訓(xùn)中給你帶來的啟發(fā)你是怎樣結(jié)合到你的工作和生活及學(xué)習(xí)中去的?
6、你認為培訓(xùn)所得到的思想理念和你的工作中的實際經(jīng)歷有矛盾之處嗎?
7、你認為這次活動對您來說有多大的價值?
8、你希望你在此次拓展培訓(xùn)中的培訓(xùn)理念融入到你所在的公司的企業(yè)文化,歷史背景中去嗎?
9、你能有效的運用管理學(xué)及心理學(xué)的知識引發(fā)自己做此次培訓(xùn)目的的深層的思考嗎?
10、此次拓展培訓(xùn)對改善你在貴公司組織中的各方面是否能起到了良好的效果?
11、如果用百分制來評價，您會為這次培訓(xùn)你的表現(xiàn)打多少分?
12、此次培訓(xùn)后你認為還有哪些方面需要通過培訓(xùn)來完善自己的嗎?
13、你是否有發(fā)現(xiàn)您身邊的同事通過此次培訓(xùn)的變化嗎?
拓展培訓(xùn)效果評估：
1、在培訓(xùn)結(jié)束后，仔細思考自己從整個課程當(dāng)中學(xué)到了什么? 您準(zhǔn)備在工作中運用哪些所學(xué)到的技能？
2、在拓展培訓(xùn)前與培訓(xùn)后你的思想變化是什么?
3、你對培訓(xùn)課程項目中影響最深的是哪幾個項目?
4、對你影響最深的是那幾個項目給你帶來了什么的啟發(fā)?
5、拓展培訓(xùn)中給你帶來的啟發(fā)你是怎樣結(jié)合到你的工作和生活及學(xué)習(xí)中去的?
6、你認為培訓(xùn)所得到的思想理念和你的工作中的實際經(jīng)歷有矛盾之處嗎?
7、你認為這次活動對您來說有多大的價值?
8、你希望你在此次拓展培訓(xùn)中的培訓(xùn)理念融入到你所在的公司的企業(yè)文化,歷史背景中去嗎?
9、你能有效的運用管理學(xué)及心理學(xué)的知識引發(fā)自己做此次培訓(xùn)目的的深層的思考嗎?
10、此次拓展培訓(xùn)對改善你在貴公司組織中的各方面是否能起到了良好的效果?
11、如果用百分制來評價，您會為這次培訓(xùn)你的表現(xiàn)打多少分?
12、此次培訓(xùn)后你認為還有哪些方面需要通過培訓(xùn)來完善自己的嗎?
13、你是否有發(fā)現(xiàn)您身邊的同事通過此次培訓(xùn)的變化嗎?
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