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企業(yè)在進行拓展之前你需要了解這些知識
來源:重慶拓展 發(fā)布時間:2019年12月16日
    在企業(yè)發(fā)展停滯前,管理層考慮企業(yè)的本質(zhì)。 其中發(fā)生人員問題時,員工訓練員經(jīng)常使用的解決方法也是有效的方法。 但盲目進行擴展訓練工作效果大,選擇合適的擴展訓練很重要,可以學會給隊伍用藥快速解決企業(yè)問題。
    1、選擇拓展訓練是為了讓領導滿意還是員工滿意?
    其實不管是領導還是員工,都應是一體的,拓展讓員工在拓展過程中更具凝聚力,增強對企業(yè)文化的認可。那么企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍自然會有所提升,工作業(yè)績自然也上升,領導自然也滿意拓展培訓的效果。
    2、企業(yè)的培訓的目的是什么?
    不同的企業(yè)進行拓展培訓所希望達到的目的各不相同。針對新員工入職的培訓,自然希望破冰,相互之間更快融合,讓新員工更快的接受企業(yè)文化。針對普通員工,會更希望通過拓展培訓進行員工之間的凝聚力,增強協(xié)作性。針對管理層人員,會更多的希望達到多學會傾聽、溝通,上下部的協(xié)調(diào)合作,相互之間的信任。
    3、培訓效果重要還是價格重要?
    便宜的拓展機構也都有,但培訓效果卻不能保證了,有的機構一天給你安排十來個項目,就是讓你聽,依舊是填鴨式灌輸,根本吸收不了。畢竟一分錢一分貨。
    4、拓展培訓注重娛樂還是培訓?
    拓展培訓其實是體驗式拓展,更多的并不是軍訓化的,考驗體能。而是在各個精心設計的拓展項目中讓你得到培訓。這個過程并沒有想象中那么可怕,而是快樂的。
+ 重慶拓展團建 微信號:掃碼咨詢

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